一、个人基本情况
吴小节，男，汉族，中共党员，博士，国家高层次青年人才，校“百人计划”特聘教授，博士生导师，管理学院副院长。
二、主要研究方向
企业战略管理，高校人才培养模式，学科建设与发展战略
三、学术成果
（一）代表性科研论文（仅列CSSCI期刊）
（1） 中国管理本土研究的现状评估与发展建议：以基于制度理论的学术论文为例[J].管理学报，2016，13(10)：1435-1445.（CSSCI，国家自然科学基金委管理科学部认定重要期刊）
该文获得广东省哲学社会科学优秀成果二等奖，并被《新华文摘》全文转载，人大报刊复印资料《管理学文摘》摘录。
（2） 地方重点工科院校重点学科建设政策体系的建设路径[J]. 高等工程教育研究，2015(6)：151-156.（CSSCI）
（3）地方重点工科院校重点学科建设的现状、问题与对策——基于广东工业大学等10所院校的实证研究[J].高教探索, 2015(3)：63-67.（CSSCI）
（4） 建构主义学习观的战略管理课程探究式实验教学模式研究[J].管理学刊，2010，23(4)：77-79.（CSSCI）
（5）地方重点工科院校战略定位的现状、问题与对策——基于广东工业大学等11所院校的实证分析[J].高教探索，2010(3)：54-59.（CSSCI）
（二）主持的代表性教育科研项目
（1）2017年度广东省重大决策咨询研究课题“优势重点学科建设专项”项目：广东省优势重点学科建设的政策体系与实施路径研究（GDXK201717）,研究时间：2017.10-2018.10，主持人；
（2） 2021年度广东省研究生教育创新计划项目：《管理研究方法》研究生示范课程建设（省级），研究时间：2021.7-2022.12，主持人。
（三）学术奖励或其他
（1） 2021年度入选国家高层次人才工程青年人才；
（2）2015年度入选广东省高等学校优秀青年教师培养计划（省级培养对象）；
（3） 2010年入选第六批广东省“千百十工程”人才（校级培养对象）；
（4） 2012-2013年度教育部哲学社会科学优秀成果奖著作类三等奖；
（5） 2012-2013年度广东省哲学社会科学优秀成果奖著作类一等奖；
（6） 2016-2017年度广东省哲学社会科学优秀成果奖论文类二等奖；
（7）2014年度获得广东省第七届高等教育教学成果奖二等奖。
